Para un puesto de trabajo es muy importante elegir a la persona idónea, no solo para el buen desempeño del trabajo en si, sino también para la salud de nuestra organización.

Como sé que este futuro empleado no va a generar conflictos dentro del grupo de trabajo? Como saber cuál es el valor añadido que puede aportar cada potencial empleado a mi organización? Cómo elegir a la persona idónea para desarrollar una carrera profesional? Cómo seleccionar al comercial mas apto para vender mi producto?

En estos casos, podemos ofrecer una evaluación de la personalidad de los candidatos en cuestión, y entregamos un informe confidencial con los principales rasgos de la personalidad de este individuo. Destacando sus puntos fuertes y sus puntos débiles para el puesto de trabajo en cuestión. Ofrecemos dos tipos diferentes de  servicios:

·       Búsqueda y selección de personal: Es un servicio integral de selección de personal, confeccionamos el anuncio, hacemos las entrevistas personales, pruebas psicotécnicas y técnicas, si el puesto lo requiere, y enviamos a la empresa tres candidatos finalistas con un informe con los aspectos más relevantes de su personalidad para que la empresa tome la decisión final.

·       La empresa hace internamente la búsqueda y selección de los candidatos y envía a los finalistas para que realicemos la evaluación de su personalidad; en esta segunda opción la empresa se ocupa de evaluar los aspectos técnicos y curriculares de los candidatos.

·       También podemos hacer evaluaciones de empelados de cara a una promoción interna dentro de la empresa.